RESUFF
Réseau Francophone
des Femmes Responsables
dans l'Enseignement Supérieur
et la Recherche

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Coimbra / 21 et 22 octobre 2021
Le leadership féminin, levier de la transformation institutionnelle des universités

en collaboration avec l’Université de Coimbra et le CAWTAR
Coimbra 2021 Au coeur de la mission du RESUFF, se trouve l’égalité entre les femmes et les hommes, l’accession des femmes aux mêmes niveaux de responsabilité. Dans la société, dans l’université, on entend beaucoup parler d’égalité, le principe d’égalité est affirmé partout. Les lois l’affirment. Mais la réalité est tout autre. Il s’agit encore actuellement d’une illusion, l’illusion d’égalité comme la définisse des chercheuses en sciences humaines et sociales.
 
L’université est intégrée dans la société qui l’entoure : elle porte des stéréotypes, des préjugés qu’elle reproduit. L’université reproduit des inégalités comme l’a indiqué Leila Saadé lors de son introduction. Elle participe d’un monde encore largement basé sur la domination masculine.
 
Il faut trouver des solutions pour faire évoluer la situation, pour dépasser ces inégalités. C’était l’objet de cet atelier d’orientation stratégique sur Le leadership au féminin, levier de la transformation institutionnelle des universités. Cette thématique a été travaillée à travers des angles de vue différents. Cet atelier s’inscrit dans un objectif général qui est de combattre les inégalités dans le monde académique, dans le monde universitaire. Cet objectif est largement partagé par tous et toutes.
SYNTHÈSE

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