RESUFF
Réseau Francophone
des Femmes Responsables
dans l'Enseignement Supérieur
et la Recherche

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Moncton / 28 et 29 septembre 2017
Université, Femmes, Égalité

en collaboration avec l’Université de Moncton, Canada
Moncton 2017 L’égalité entre les femmes et les hommes n’existe toujours pas à l’université, dans l’enseignement supérieur, même si on voudrait le croire. Le Recteur de Gaudemar a précisé qu’à l’AUF en cette année 2017, il y a seulement 9% de femmes rectrices ou présidentes d’université parmi les environ 850 membres de l’AUF. Le plafond de verre résiste. Pourtant le nombre d’étudiantes explosent dans les universités dans le monde.
 
Les chantiers, voire les défis, sont importants, qu’il s’agisse de l’égal accès des femmes à des postes à responsabilité, de l’égalité salariale pour les femmes ou encore de l’accès des femmes à l’entrepreneuriat avec un diplôme universitaire. Il s’agit également de mieux mettre en valeur les femmes à l’université, les montrer, utiliser un langage épicène. Dans l’enseignement supérieur, l’un des principaux chantiers concerne l’intégration des femmes dans la recherche, de travailler sur la mixité, la parité des équipes de recherche.

 
Dans ce colloque, trois axes ont été travaillés et discutés.
 
1. La formation comme outil pour construire une université égalitaire
 
2. Déconstruire les stéréotypes pour une culture de l’égalité
 
3. Les indicateurs : des outils de pilotage au service d’une politique d’égalité entre les femmes et les hommes.
SYNTHÈSE

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